电视新闻记者专业价值观之研究

　　研究为杨志弘博士主持之整合型研究?电视新闻记者专业价值观、工作压力与工作满足之关性研究?其中一个子研究。
　　本研究以新闻总部或新闻中心设于台北县、市的电视台新闻记者为研究对象，包括无线、卫星电视新闻台之文字、摄影记者。自86年8月15日至86年9月15日进行施测，共发出306份问卷，经剔除无效问卷后，实际回收有效问卷为248份，有效样本回收率为81%
　　本研究主要的研究发现如下：
　　整体而言，在电视新闻记者个人专业价值观方面，电视新闻记者最重视?专业责任?，?专业自主?次之，再为?专业知识?，?专业承诺?则最不受重视。权力取向中以?工作伦理规范?最受重视。
　　在频道特性与电视新闻记者个人专业价值观方面，成立时间、电视台规模（台北记者人数）、电视台性质在电视新闻记者个人专业价值观层面有显著差异。
　　在人口统计变项与电视新闻记者个人专业价值观方面，性别、党籍、教育程度、毕业科系、出身社会阶层、父母亲职业、职称、现职年资、新闻工作年资、目前工作满意状况、未来五年生涯规划等，与电视新闻记者个人专业价值观各层面有显著差异。
　　在电视新闻记者评估组织专业价值观方面，电视台在实际上最重视?社会功能?、?配合新闻政策?，最不重视?提供进修机会?以及?工作伦理规范?。而电视新闻记者个人专业价值观与其评估组织专业价值观之差异方面，电视新闻记者个人专业价值观认知与其评估组织专业价值观之间有显著差异存在。
　　本研究建议后续相关研究，应同时辅以深度访谈或焦团座谈。另外，应将电视台新闻部主管列入研究范围。同时，在量表的设计上，将内、外环境因素题项置入，以使研究更具实务价值。
　　对实务界的建议则是，重视?人力资源管理?，使适当的人在适当的职位上工作，并加强其对组织的忠诚度。